Будущая профессия

Программа для турагентства - . разработана качественно и ориентирована на людей! Не требуется покупка и установка программ - все необходимые функции уже есть в программе. Руслан, генеральный директор Решили перейти на программу для турагенств - . по нескольким причинам: выбрало более 16 российских и зарубежных туристических компаний. - лучший инструмент для эффективной работы в туристическом бизнесе, для бизнеса. Она подходит как для малого бизнеса, небольшой туристической компании, так и крупного туроператора. Эта система является наиболее оптимальным и удобным решением системы для бизнеса. Огромное преимущество данной системы —она не привязана к одному месту, и ее полным функционалом можно воспользоваться в любое время из любой точки мира!

Автоматизация полевого персонала

Сколько стоит оценка персонала? Еще в 20— х годах прошлого века возник интерес к использованию научного подхода в организации труда и контроля работников. В 50— е годы начали появляться схемы для тестирования различных категорий сотрудников, направленные на выявление показателей результативности их работы.

С помощью бизнес-карты можно оплачивать пошлины, налоги и счета за свет и Программа лояльности Mastercard Бизнес-Бонус помогает экономить до программе Mastercard Бизнес-Бонус: скидка 50% на подбор персонала.

Свяжитесь с нашим финансовым консультантом Налоговые льготы На договоры добровольного страхования от несчастных случаев и болезней, заключенные работодателем в пользу работников, а также в отношении указанных работников, распространяются налоговые льготы: Взносы по договорам страхования от несчастных случаев и болезней, предусматривающим выплаты в случаях смерти и или причинения вреда здоровью застрахованного, включаются в состав расходов на оплату труда в размере, не превышающем 15 рублей в год, рассчитанном как отношение общей суммы взносов, уплачиваемых по указанным договорам, к количеству застрахованных работников Налоговый Кодекс РФ, часть , гл.

Взносы, уплаченные работодателем по договору страхования работника, не облагаются налогом на доходы физических лиц Налоговый Кодекс РФ, часть , гл. Суммы взносов, уплачиваемые работодателем по договорам страхования работников от несчастных случаев и болезней, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного лица и или причинения вреда здоровью застрахованного лица, не облагаются страховыми взносами в ПФР, ФСС, ФФОМС Налоговый Кодекс РФ, часть , гл.

Более городов РФ с детализацией до дома. Контроль гео-зон Вы можете задать географические зоны на карте. Например, периметр завода, граница города, фрагмент региона. Факт входа и выхода сотрудников из гео-зон автоматически фиксируется, в дополнение услуга может прислать вам уведомление по . Обмен сообщениями Координируйте работу сотрудников — отправляйте на их телефоны -сообщения прямо из услуги. Сотрудники могут отвечать, при этом вы будете видеть местоположение из которого Контроль перемещений Услуга автоматически фиксирует все перемещения сотрудников.

Профессиональный, высококвалифицированный персонал, Программы обучения адаптируются под потребности бизнеса Компании. В структурах.

Описание Бизнес-навигатор МСП — приложение по расчету бизнес-планов для предпринимателей и тех, кто мечтает открыть свое дело. Выберите на карте место, где вы хотите открыть свое кафе, магазин, салон красоты, автомастерскую или иной бизнес в сфере городского сервиса — и Бизнес-навигатор покажет конкурентов поблизости, рассчитает, сколько вокруг потенциальных клиентов, какую прибыль вы можете получить и сколько денег должны вложить.

Вы получите примерный финансовый план на 5 лет на базе реальных данных по более чем 5 успешных предприятий малого бизнеса. Вы получите примерный список документов, которые нужно оформить для открытия бизнеса, и рекомендации по найму персонала. Бизнес-навигатор покажет, в каком районе города ваш бизнес получит больше клиентов с учетом расположения конкурентов, количества жителей и сотрудников офисов и предприятий поблизости. На карте вы увидите свободные помещения, которые можно арендовать для вашего бизнеса.

База обновляется дважды в неделю. Вы получите примерный бизнес-план в формате и сможете переслать его по электронной почте. Система рассчитывает примерные бизнес-планы для 90 видов бизнеса в городе России.

Корпоративным клиентам

Больше 50 сотрудников или 10 мастерских? Не проблема, свяжитесь с нами Цена приведена для справки. Реальная сумма списания будет зависеть от курса банка эмитента вашей пластиковой карты.

Карта Программы поощрения клиентов ЛУКОЙЛ — Ваш пропуск в сообщество Выбирайте подходящее решение для Вашего бизнеса! Поделиться.

Как Бизнес-карта может помочь вашему бизнесу? Экономия расходов Уменьшение затрат на выдачу подотчетных средств через кассу предприятия снизит инкассационные расходы и сэкономит время вашим работникам для решения более важных задач. Также держателям карт будут доступны программы специальных предложений и скидок от платежных, которые позволят экономить на оплате товаров и услуг в разных направлениях ведения вашего бизнеса.

Упрощение учета Получение выписок с отражением всех операций по каждой карте поможет облегчить учет расходования средств, выдаваемых работникам под отчет. Защита финансов предприятия С Бизнес-картами ВТБ нет необходимости носить с собой или хранить в кассе предприятия большие суммы наличными, т. Кроме этого в случае утери карты средства на ней не будут потеряны, т. Повышение лояльности работников предприятия Ваши сотрудники оценят удобство и простоту оплаты Бизнес-картами банка ВТБ и будут благодарны вам за экономию времени на получение подотчетных средств.

Какие преимущества получат ваши сотрудники, которым будут выпущены Бизнес-карты ВТБ? Оплата картой по всему миру Бизнес-карты международных платежных систем или принимаются к оплате более чем в 25 млн торговых точек в странах мира.

Программа «Бонусы»

Дисконтная карта выдается при первой сумме заказа от рублей. Скидки по картам являются накопительными и меняются в зависимости от накопленной суммы чеков за все посещения ресторанов. Скидки по картам не распространяются на акционные товары и специальные предложения, табачную продукцию, банкеты, пироги, торты, макаруны, караваи, детское меню и бизнес-ланчи. В случае утери карты Вы можете обратиться в любой ресторан или написать в сообщениях нашей группы ВКонтакте.

Необходимо указать на чье имя была оформлена карта и номер телефона, который указывали при ее получении. Обращаем внимание, в случае утери дисконтной карты администрация вправе отказать в восстановление накопленных бонусов и скидки.

Программа семинара ориентирована на руководителей и специалистов, результативности (KPI) и счетных карт для ключевых бизнес-процессов.

Основная цель Политики управления персоналом получить максимальную отдачу от инвестиций в персонал через построение системы, которая: Основными составляющими Политики управления персоналом являются пять взаимосвязанных областей: Соглашение было подписано в конце года. Предметом договора являлись вопросы партнерства в сфере содействия занятости молодежи, обмена персоналом и организации обучения персонала. Осуществление проекта способствовало повышению эффективности политики и программ в сфере занятости молодежи в Азербайджане, Казахстане и Российской Федерации благодаря созданию основы для регионального сотрудничества и обмену знаниями по вопросам занятости молодежи.

В целевых странах проекта, а именно в Азербайджане, Казахстане и Российской Федерации, была поддержана разработка и реализация инициатив, учитывающих специфику вызовов в сфере молодежной занятости. Так, в России совместно с профильными министерствами, социальными партнерами и другими заинтересованными сторонами разработана дорожная карта по содействию занятости молодежи, включая апробирование инновативных программ на уровне субъектов Федерации - в Республике Калмыкия, Ханты-Мансийском автономном округе и Пермском крае.

В Казахстане на трехсторонней основе был разработан и принят профильными министерствами План действий по молодежной занятости, определяющий приоритетные направления политики по продвижению занятости молодежи. В Азербайджане была оказана поддержка в разработке новой государственной стратегии занятости, а также реализации программ на рынке труда, в особенности направленных на содействие занятости молодых людей в городской и сельской местностях.

Голодец, заместителя Министра труда и социальной защиты Л.

Зарплатный проект

Это специализированный продукт для корпоративных клиентов, предназначенный для управления внутренними организационными процессами компании. Услуга оптимально подходит для решения кадровых задач: Для управления услугой не требуется какое-либо дополнительное оборудование, аппаратное или программное обеспечение. Нужен только компьютер настольный, ноутбук или планшетный с доступом в интернет. Работникам, местоположение которых планируется отслеживать, необходимо постоянно иметь при себе мобильный телефон с -картой МегаФона.

ВТБ выпускает бизнес-карты (корпоративные карты для бизнеса) таких платежных систем как Visa и MasterCard категории Standard и Gold.

Энергетические риски Важной составляющей социального пакета работника традиционно является добровольное медицинское страхование. Коллективный договор ДМС может быть заключен с любой компанией вне зависимости от профиля деятельности и количества сотрудников от нескольких человек до десятков тысяч работников в огромных холдинговых структурах. Для каждого клиента разрабатывается индивидуальная программа ДМС, которая является оптимальной именно для него. Важным преимуществом для сотрудников предприятий — корпоративных клиентов Группы является возможность застраховать на льготных условиях не только себя, но и членов своих семей, тем самым обеспечив им доступ к медицинскому обслуживанию в тех же клиниках.

Основные виды услуг в рамках ДМС: Амбулаторно-поликлиническое обслуживание Скорая и неотложная медицинская помощь Стоматологическая помощь Экстренное и плановое стационарное обслуживание Организация медицинской помощи и информационная поддержка застрахованных в формате 24 часа 7 дней в неделю. С учетом особенностей предприятия перечень медицинских услуг может быть расширен: В настоящее время действуют более договоров на обслуживание пациентов в Москве и Московской области и около 5 тысяч — в регионах России.

Среди партнеров Группы — поликлиник, стационаров, специализированных стоматологий и санаторно-курортных учреждений. Корпоративные договоры сопровождают врачи-кураторы, которые консультируют клиентов по вопросам получения медицинских услуг, оказывают помощь в организации специализированной помощи и исследований, контролируют ход лечения и качество оказываемых услуг.

Поддержка бизнеса

Главная Свой бизнес Госпрограммы поддержки малого бизнеса в году Заняться собственным делом — ответственный шаг. Так сложилось, что на него решаются либо очень обеспеченные люди, чтобы приумножить свой капитал, либо те, кто на низкооплачиваемой работе зарабатывает недостаточно для содержания семьи или же вовсе остался без работы. Трудности в малом бизнесе и пути их решения: Неиспользование предпринимателями программы государственной поддержки вследствие недостаточной осведомленности.

Со стороны государства отсутствует массированная информационная компания о критериях участия в программах.

Forbes: Как работают современные программы лояльности У каждого держателя карты есть определенная скидка (% в зависимости от общей маркетологи сети должны обеспечить вовлечение персонала, работающего «на Предиктивная аналитика для российского бизнеса.

Что такое ассессмент-центр и каковы основные этапы его подготовки и реализации? Может ли -менеджер самостоятельно применять его элементы в своей практике? Какую информацию можно получить в результате проведения ассессмент-центра и как ее использовать? В статье авторы подробно рассказывают о методе комплексной оценки персонала с использованием системы взаимодополняющих методик. Метод позволяет осуществлять отбор кандидатов на работу в организацию, проводить оценку потребности в совершенствовании управленческих качеств руководящих работников, выявлять сотрудников для последующего продвижения, разрабатывать кадровую политику фирмы и осуществлять внутриорганизационный контроль.

В публикации рассказывается о таких основных методиках ассессмент-центра, как психодиагностическое тестирование, биографическое интервью, деловые, ролевые, организационно-управленческие игры. При этом даются общие правила проведения оценочных процедур, предусматривающие описание порядка работы, и правила поведения во время тестов и упражнений. Дана типология критериев при оценке персонала, методика составления каталога требований, предъявляемых к должности.

Деловые игры

Хочу открыть бизнес в Казахстане. У будущих предпринимателей возникает две проблемы: И в той, и в другой ситуации, скорее всего, ничего путного не выйдет. А сколько действительно нужно денег на открытие бизнеса в Казахстане? Определить главные статьи расходов В начале разберитесь, какие расходы неизбежны. Это зависит от выбранной сферы, планируемых масштабов бизнеса и региона, в котором собираетесь работать.

Подобрать необходимый компании персонал соответствующей квалификации Федеральные программы поддержки малого бизнеса в году.

отслеживает веб-сайты и приложения, используемые в то время, когда люди работают. Менеджеры могут получить отчёт с этой информацией. Также менеджеры могут получить отчёт, содержащий список потенциально"неэффективного использования времени" на веб-сайты, такие как , и как долго они были использованы. Наша система учета рабочего времени может также делать скриншоты экрана компьютеров ваших сотрудников в то время, как они работают это дополнительная функция. Процесс рассмотрения этих скриншотов чрезвычайно быстр для менеджера или .

Система учета времени также отслеживает активность клавиатуры и деятельность мыши, так что вы будете знать используют ли люди свои компьютеры на самом деле. предоставляет отчёты онлайн и на электронную почту, где менеджеры могут увидеть как их сотрудники используют своё время. Мне не надо"наблюдать" за своей командой.

2 Внедрение приложения vipvip, работа с персоналом