Кадровые / рекрутинговые агентства в Санкт-Петербурге

Специфика подбора персонала в условиях кризиса. Кому сейчас нужен рекрутинг? Детальная информация В рамка первого блока в качестве докладчиков выступили руководители ИТ компаний, которые поделились с собравшимися своим видением ситуации на ИТ рынке. В своем докладе, он отметил, что несмотря на то, что в Санкт-Петербурге есть несколько Вузов, готовящих высококвалифицированных программистов, мало кто уделяет внимание обучению бизнес процессам идущим в ИТ компаниях, а также специфике ведения ИТ бизнеса. Это, по мнению А. Терехова, приводит к тому, что талантливые разработчики и руководители среднего звена зачастую не понимают, как их компания зарабатывает деньги, что приводит к серьезному снижению эффективности работы компании в целом. Докладчик, также, рассказал о том, что на базе кафедры системного программирования СпбГУ разрабатывается проект с рабочим названием"Менеджмент в ИТ-индустрии", который ориентирован на подготовку управленцев в области информационных технологий.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА, ПОИСК ПЕРСОНАЛА, ПОИСК РАБОТЫ, ТРУДОУСТРОЙСТВО

Пользователь, работающий с демо-версией, имеет возможность просматривать информацию по компаниям России, Украины, Белоруссии, Киргизии и Казахстана. Доступ к демо-версии предоставляется в виде уникальной комбинации логина и пароля. Логином является указанный в заявке . Логин привязывается к -адресу, с которого была подана заявка. Вход в систему возможен только с этого -адреса.

Кадровое Агентство"КомпЛит" занимается подбором персонала в Санкт- Петербурга, Ростова-на-Дону, Новосибирска, Самары, Воронежа и т.д.

Психолог-консультант Базовый курс подготовки бизнес-тренеров. Центр оргконсультирования"""Повышение эффективности руководителей". Корпоративный Университет Группы компаний"Северсталь" Цикл тренинговых программ по лидерству и личностному росту"" Методические семинары по командообразованию" ."Описание личности и тестирование по методу Майерс-Бриггс". Мэрилин Аткинсон Канада Бизнес-семинар"Металидерство". Плигина"Стрессменеджмент и позитивная психотерапия". Санчеса Мексика и др.

Участие в профессиональных конференциях и клубах Первый Всероссийский социологический конгресс Первая международная конференция по коучингу в России"Коучинг - новые возможности" Всемирный конгресс Международной Ассоциации по Организационному Развитию"Эффективность через инновации" Передовые технологии обучения и управления персоналом Всероссийская конференция"Психология бизнеса: Знание особенностей работы компаний из разных сфер бизнеса, и различных регионов.

Умение объяснить сложные вещи простым языком. Многолетний опыт индивидуальной консультативной практики.

- работа для вас - каталог интернет-ресурсов по трудоустройству и подбору персонала. - рекрутинговая компания - поиск персонала в области экономики и финансов. Статьи по проблемам подбора персонала. - поиск работы - банк данных вакансий и резюме с рубрикацией по профессиям и по фирмам.

Агентство кадровых решений МИДО - поиск и подбор персонала, подбор региональ. Бизнес Линк Персонал - поиск и подбор руководящего звена, квалифицир. персонала. ООО Глобал Консалтинг, Мариуполь - крюинговая компания. -"Анкор-Петербург" - аг-во по подбору персонала.

Как рассчитывали суммарный балл по объективным показателям? Рейтинг школ бизнеса по объективным показателям строился преимущественно на основании данных, предоставленных школами бизнеса, а также из открытых источников. Школы бизнеса ранжировались отдельно по показателям: За 1 место в ранге присваивается 5 баллов, за 2 место - 4 балла, за 3 место - 3 балла, за 4 место - 2 балла, за 5 место - 1 балл.

Как рассчитывали суммарный балл по оценкам экспертов? Школы бизнеса ранжировались согласно оценкам экспертов, в состав которых вошли руководители служб управления персоналом и кадровых агентств. Данная экспертная группа оценивала деятельность школ бизнеса по 5-балльной оценке согласно трем показателям: Также экспертам предлагалось проранжировать школы бизнеса согласно востребованности их выпускников на рынке труда.

Суммарный балл слагался из 5 балльных значений, которые рассчитывались следующим образом:

Бизнеслинк Тренинг

Уже в декабре года должна выпустить в Шушарах первый автомобиль. Планируется, что к концу года объем производства составит около 20 тыс. Подбором персонала для японского автоконцерна занимается петербургское отделение международного кадрового агентства . Его представители отказались комментировать ситуацию с набором сотрудников.

Генеральный директор, бизнес-тренер, консультант. Опыт работы: HR, управление, продажи + 17 лет тренерской деятельности Сфера.

Принятие решении о приеме на работу. Оценка состояния здоровья кандидата. Правовые последствия за допуск к работе без медосмотра Анализ документов обязательных, с учетом специфики , предъявляемых при заключении трудового договора. Ознакомление с локальными нормативными актами Трудовой договор: Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Отличие трудового от гражданско-правового договора Оформление кадровых документов: Порядок заполнения, основные ошибки.

Оформление личного дела работника Дополнительные документы при приеме: Материальная ответственность работника и работодателя Особенности оформления работы по совместительству. Порядок оформления и отмены Особенности документирования трудовых отношений, предоставление гарантий и компенсаций отдельным категориям: Журналы книги учета и регистрации необходимый перечень, правила ведения, заполнения и хранения Трудовая книжка: Назначение ответственного лица за работу с ТК.

Бизнеслинк Тренинг, ООО

А как сделать так, чтобы ваши вакансии или промо попадали в эти ленты? Андрей Шалимов, Директор медиа-агентства Ольга Ладога-Ячменёва, основатель Гильдии разработчиков бизнес-игр. Денис Олейник, руководитель службы клиентского сервиса компании , г.

Александр Ерофеев бизнес-тренер, консультант. компания Балтика, Морское кадровое агентство, ТехноНИКОЛЬ-Север, LG Electronics, Nokia, Power.

Организация подготовки документов, писем, информации, необходимых для производственной деятельности на объектах; 2. Документальное сопровождение проектов деловая переписка с первыми лицами компаний подрядных и субподрядных организация, поставщиков ; 3. Ведение учета коммерческих предложений. Ведение реестров подрядчиков и поставщиков; 5.

Ведение электронной таблицы по статусу оплаты счетов и получения документов по счетам; 6. Взаимодействие с арендаторами по объектам; 7. Контроль прохождения согласований всех договоров, касающихся обслуживания объектов; 9. Ведение списка и учет материальных ценностей компании; Организация доставки отчетных документов договоров, счетов, счет - фактур, актов от подрядчика; Выполнение отдельных разовых поручений руководителя, связанных с деятельностью объектов;

Услуги кадровых агентств в России

Развивающиеся сегменты экономики определяют специализацию рекрутеров Кадровые агентства делают акцент на - . Рынок информационных технологий, телекоммуникаций, - продолжают обеспечивать занятость агентствам по подбору персонала. Клиентами рекрутинговых компаний являются иностранные и российские разработчики информационных технологий.

В листинге присутствуют и узкоспециализированные рекрутинговые агентства. Специализация нашей компании позволила организовать продуктивные отношения с рядом заказчиков Англии, Скандинавии, США", - рассказывает генеральный директор Юрий Иванов. Я считаю, что идея отраслевой специализации очень разумная", - констатирует он.

ООО ПРОФЭКСПЕРТ, Санкт-Петербург, ИНН , ОГРН Деятельность агентств по подбору персонала . ООО" БИЗНЕС ЛИНК". Санкт-Петербург ООО"СЕВЕРО-ЗАПАДНОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО".

Кто есть кто в нашей компании Людмила Гаврилова Генеральный директор, бизнес-тренер, консультант. Дмитрий Иванов Директор по развитию, бизнес-тренер и консультант. Разработка нестандартных обучающих программ, кастомизированных под клиентов из разных сфер бизнеса: Фёдор Маневский Бизнес-тренер, коуч. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности — 15 лет.

Наталья Веригина Бизнес-тренер, коуч, консультант. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности — более 10 лет. Более 10 лет тренерской и консалтинговой деятельности. Продажи, управление проектами, маркетинг — более 12 лет.

Диво-остров Санкт-Петербург